招聘！30人！临沂这些公益性岗位公布！
2020年兰山区部分区直单位公益性岗位招聘公告
为进一步落实就业困难人员帮扶政策，更好的帮助就业困难人员就业，根据《山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则》文件精神和部分区直单位公益性岗位征集情况，经研究，决定面向全区公开招聘部分就业困难人员，从事辅助性、临时性、非营利性的公益性岗位。
一、招聘岗位和人数
本次计划招聘30名就业困难人员，岗位为面向群众服务的部分区直单位编制外的临时性、辅助性工勤服务岗位（具体岗位见附件）。
二、招聘范围和条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，诚实守信、品行端正、作风正派。
2.兰山区户籍人员或兰山区常住人口，有劳动能力和就业愿望，在兰山区公共就业服务机构进行失业登记，并被认定为“就业困难人员”，符合用人单位具体招聘条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.已享受过社会保险补贴或接受过公益性岗位安置的，不得报名。
5.其他不符合聘用的情形。
三、报名材料
（一）本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件、《就业创业证》或《就业失业登记证》（必须是已认定为“就业困难人员”的）及相关证明材料。其中，《就业创业证》或《就业失业登记证》相关信息从山东省公共就业人才服务信息系统核查。
（二）《兰山区就业困难人员公益性岗位就业申请登记表》
四、报名时间和地点
报名时间：2020年9月9日——9月11日（上午8:30—12；00，下午2:00—5:30），共3天。
报名地点：兰山区人
五、资格审查
报名结束后，由区人社局组织专人对报名人员工商登记信息、低保信息、就业失业状况、家庭成员困难情况等进行统一审查；同时，组织各招用单位集中审查确认。经资格审查发现不符合就业困难人员条件的，取消应聘资格。
六、招聘程序
招聘工作按照发布岗位公告、确定拟聘人员、公示聘用等程序进行。
（一）发布岗位公告。向社会公开发布公益性岗位招聘公告。
（二）确定拟聘人员。依据公益性岗位安置对象排序机制，结合就业困难人员申请和各级公共就业服务机构推荐情况，确定岗位拟聘用人员。拟聘人员确定方法：在符合用人单位公益性岗位用工条件的前提下，根据公益性岗位安置对象排序机制，依序优先安排零就业家庭成员、建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员；同一群体人员的安置顺序，依序按照家庭（零就业家庭成员优先）、年龄（年龄大的优先）、登记失业时间（登记失业早的优先）三项因素确定。未能成功应聘初次申请岗位的就业困难人员可在其他岗位有空缺的前提下，重新申请应聘空缺岗位，多人应聘同一空缺岗位的，继续沿用公益性岗位安置对象排序机制确定聘用人员；未能成功应聘申请岗位又无意愿应聘其他空缺岗位的，视为自动放弃聘用资格。
（三）公示聘用。对拟聘人员按规定组织政审、体检、考察，并向社会进行公示。政审、体检、考察全部合格且公示无异议的按规定签订相关合同，进行就业登记和劳动用工备案。
七、聘用期限和待遇
公示期满无异议的，办理聘用手续，与用人单位签订公益性岗位劳动合同，合同期限不超过三年（除首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的可工作至法定退休年龄外），三年以后个人自主择业，不再续签合同。聘用人员在工作期内月工资总额不低于临沂市最低工资标准，缴纳社会保险。
八、其他说明
（一）对应聘人员资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。
（二）公益性岗位主要是为了帮扶就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习，尽快提升就业技能，实现多渠道再就业。
（三）公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
（四）公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
（五）如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。
监督电话：8222398
兰山区人力资源和社会保障局
2020年9月4日
