费县农商银行“四项措施”构建员工培训新体系

        鲁南网讯 (记者 魏玉娜 汤婷 通讯员 高静)近期，费县农商银行通过定制培训课程、丰富培训方式、加大过程管理、强化效用评估，深入贯彻人力资源与现代金融协同发展理念，着力员工培训发展新体系建设，助力本行发挥乡村振兴主力军作用。

        该行根据员工职业发展各个阶段所需知识、技能不同，构建个性化、前瞻性培训课程体系，灵活运用统一培训与自主学习、知识讲授与岗位实践相结合多元化培训方式，确保培训质效。同时，以直线上级与人力资源部分工负责加强过程管理，直线上级负责跟进学习吸收并学以致用，人力资源部牵头协调落实培训师资、组织实施评估。此外，该行分时分段综合运用知识考试、业绩转变程度考核等培训效用评估方法，实现培训所得最大限度向业绩产出的转变。