建行临沂分行“编 学 考 诺”守禁令

        今年以来，建行临沂分行把“禁令”学习教育作为党纪行规教育的重中之重，通过“编、学、考、诺”四字方针，筑牢员工思想防线，学禁令，知禁令，守禁令蔚然成风。
       一是“编”。以《中国建设银行员工违反规章处理办法》 “违规情节特别严重行为的处理”部分及“三清查”为内容，编印了《员工禁令手册》，全行员工人手一本，《手册》以条文为依据，精选了系统内40个违规违法案例，详细解读，发人深省， 以案释纪，以案释法，通俗易懂，具有较强的警示性和可读性。
       二是“学”。在全行开展“禁令”集中学习，把学习“禁令”作为晨会的第一项内容，由本单位所有人员轮流带领大家朗诵“禁令”，对禁令内容做到天天讲，反复讲，逢会必讲，学习层面全覆盖，无遗漏，确保全体员工烂熟于心。同时组织每位员工手抄 “禁令”，加深对“禁令”的理解记忆。
       三是“考”。组织编写“禁令”题库，随机生成了多套试卷，组织了2次全员闭卷考试，市分行本部20个部室，30个支行，1360余人参加了考试，人人参考，以考促学，同时将组织用微信平台答题、组织随机抽考，使每名员工明晰“禁令”后果，入脑入心，做到知边界，明底线，强化认知认同。员工考试情况在全辖范围内通报，对不合格的员工进行补课，直到达标为止。
       四是“诺”。学知是前提，践行是根本。各单位主要负责人监督所属员工签署《遵守“禁令”承诺书》，把“禁令”纳入精细化管理长效机制，持之以恒，常抓不懈，对 “关键时段、关键人员、关键岗位、关键环节”进行重点风险排查，外化于心，内化于行，理解并自觉遵守“禁令”，不越底线，不踩红线，不碰高压线。