工行临沂分行认真做好关键岗位轮换 有效防控现金业务风险
编辑：鲁南网 发布时间：2017年08月24日 阅读 237
日前，工行临沂分行认真落实《中国工商银行山东省分行关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则》的工作要求，在本部门内采取岗位轮换的办法，对今年任职满三年的中心库管库员、自助设备装卸钞等关键岗位进行岗位轮换，并进行岗前培训。
岗位轮换既是落实相关制度的刚性要求，也是提升员工价值和综合素质的有效途径。结合实际情况，对本行运行管理部所有员工从性别、年龄、业务综合素质、执行能力及所要轮岗的工作性质等角度出发，逐一进行梳理。 在岗位轮换中，做到相关负责人现场监交、交接全面、手续严密，确保了岗位轮换后业务的顺利进行。
中心主任在轮岗前会与所有员工逐一进行谈话，了解员工的思想动态，鼓励员工放下心理包袱，帮助其正确理解本次岗位轮换的目的和意义，也为推进岗位轮换工作的创造了良好的氛围。与此同时，做好岗前培训，严密交接流程。为了防止轮岗人员对新岗位业务生疏，进而影响相关业务的运营，该行在上岗前会对上述人员进行上岗前业务培训，梳理好内部工作操作流程；安排好人员劳动组合，做到新老搭配，确保业务交接有序、顺利运营和风险可控。
在本次岗位轮换中，该行做到及时调整相关人员信息、负责人现场监交、交接全面、严密手续，确保了相关业务安全和高效运营，有效防控现金业务风险的发生。
见习记者 姜雪苑 通讯员 梁克水 张庆文
岗位轮换既是落实相关制度的刚性要求，也是提升员工价值和综合素质的有效途径。结合实际情况，对本行运行管理部所有员工从性别、年龄、业务综合素质、执行能力及所要轮岗的工作性质等角度出发，逐一进行梳理。 在岗位轮换中，做到相关负责人现场监交、交接全面、手续严密，确保了岗位轮换后业务的顺利进行。
中心主任在轮岗前会与所有员工逐一进行谈话，了解员工的思想动态，鼓励员工放下心理包袱，帮助其正确理解本次岗位轮换的目的和意义，也为推进岗位轮换工作的创造了良好的氛围。与此同时，做好岗前培训，严密交接流程。为了防止轮岗人员对新岗位业务生疏，进而影响相关业务的运营，该行在上岗前会对上述人员进行上岗前业务培训，梳理好内部工作操作流程；安排好人员劳动组合，做到新老搭配，确保业务交接有序、顺利运营和风险可控。
在本次岗位轮换中，该行做到及时调整相关人员信息、负责人现场监交、交接全面、严密手续，确保了相关业务安全和高效运营，有效防控现金业务风险的发生。
见习记者 姜雪苑 通讯员 梁克水 张庆文
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