逐梦青春中行 绽放时代风采——记中行临沂分行2022年新员工入职培训

 

　　7月18日，在这盛夏时节，临沂分行迎来了40余名新入职员工。为进一步提升新员工的综合职业素养，搭建好由学生到职场员工转变的桥梁，分行组织开展了为期一周的入职前培训，助力新员工逐梦未来，开启人生的新篇章。

 

　　序章 融合

 

　　“萍水相逢，尽是他乡之客。”40余名素不相识的新生力量相聚在沂蒙热土上，因融合而开启了新的旅程。

 

　　入职培训从两位帅气小哥哥“倾情”演唱的《孤勇者》正式拉开序幕，经过简短的自我介绍，大家按照抽签迅速组成了六个团队。选举队长，确定队名、口号和队形，绘制队徽，排练有团队代表性的展示活动，每一名团队成员都集思广益，各尽所能，大家迅速凝聚成一个朝气蓬勃的队伍。

 

　　团队展示中，各式各样有趣的队名也相继出现在大家面前：相亲相爱一家人队、六块腹肌队、遇见我你就输了队、随机组队、中银护卫队、白雪公主、六个小矮人队，每个小组的创意特色展示也引得大家哄堂大笑，迅速拉近了彼此的距离，变得相互热络起来。

 

　　接下来迎来了最热闹、最有趣的环节--团队活动。团队活动分为四个环节：个人积分赛、团队争先赛、团队PK赛、最终对抗赛。经过六个团队的激烈角逐，中银护卫队荣幸获得“最强战队”称号。

 

　　第一章 第一课

 

　　为帮助新入职员工树立廉洁自律意识，扣好第一粒扣子、守好第一道关口，对廉洁从业有清晰的认识，分行纪委书记焦晓华同志为新入职员工讲授入职第一课暨廉洁从业专题教育课。

 

　　焦晓华书记结合工作实际，通过剖析典型真实案例，引导新入行员工汲取教训、引以为戒、警钟长鸣；向新入行员工提出算好“五笔账”和做到“五个正确认识”两点加强廉洁自律的建议，让大家真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

 

　　第二章 赐教

 

　　为进一步帮助新入职员工找准职业发展方向，坚定对未来职业生涯的信心，临沂分行在入职培训期间开展了“前辈，请赐教！”主题活动，邀请85后的管理人员以及优秀序列员工代表与新员工面对面交流，就其自身经历向新行员传授经验教训，为新员工答疑解惑。

 

　　每一位前辈的经历都不相同，但每一次的经历又有着诸多的相似之处：注重团队合作，不断加强技能学习，做好“五多”（即多听、多看、多问、多想、多做），做人做事的积极态度……新员工们听得认真，前辈们讲得投入，在一问一答的交流中，真切的感受到新员工积极向上的学习热情和主动请教的谦逊心态。

 

　　第三章 培训

 

　　为了帮助新入行员工学习业务知识，掌握业务技能，更好地适应银行工作，此次入职前培训分行聘请了富有实际业务经验的优秀内训师为新员工进行授课。

 

　　业务知识是做好工作的前提和基础，技能达标是银行员工从事柜面服务的基本要求，职业成长方向是每个员工的关心问题……而这些内容在各位老师的讲解下显得生动形象又通俗易懂，让在座的各位新员工受益匪浅。

 

　　第四章 座谈会

 

　　为进一步丰富企业文化，凝聚青春力量，帮助新入行员工更好的适应职场转变，分行举行了新员工座谈会暨入职仪式，分行党委委员、纪委书记焦晓华，人力资源部、办公室、渠道与运营管理部、14家支行负责人以及40余名新员工参加了此次活动。

 

　　座谈会以新员工制作的自我介绍短片拉开帷幕，随后各位新员工依次亮相，展现青春风采。

 

　　焦晓华书记以青年员工的视角与新员工温情对话，他对新员工的到来表示热烈欢迎，并向大家介绍了临沂中行近年来取得的新发展、新突破，希望新员工在中国银行的国际化平台上追求有意义、有价值的人生，同时要求新员工做到“四个自”：一是要自信，相信中行，相信自己，成就精彩人生；二是要自强，踏实做事，在基层岗位上不断历练；三是要自重，尊重他人，协同合作，注意维护中行的形象；四是要自省，守住底线，防范风险，健康成长。

 

　　渠道与运营管理部总经理朱玲就新员工的第一个岗位--综合服务经理进行了讲解，希望新员工加强学习，做好工作日志，坚持底线，展示自己。

 

　　人力资源部总经理林美华要求各支行做好新员工的导师带教、生活起居等工作，营造温馨、舒适的工作环境,尽快帮助新员工实现心态转变和业务技能提升。人力资源部也将为新员工搭建好成长的平台，希望新员工们积极作为，努力构筑和实现自己的人生梦想。

 

　　新员工们踊跃向管理人员就银行发展、自身提升等问题进行了提问，管理人员们结合自身经历和当下时代背景进行了深入浅出的回答。

 

　　会上，新员工代表还讲述了自己培训期间的收获和感受，坚定了要在基层一线干事创业的决心。

 

　　第五章 入职仪式

 

　　为引导新员工从入行起就养成爱学习、勤思考、善总结的良好工作习惯，焦晓华书记为新员工赠送入职纪念笔记本。

 

　　14家支行的负责人还为新员工颁发了工号牌。

 

　　通过此次培训，新入行员工们不仅提升了综合职业素养，而且坚定了为中行发展添砖加瓦的青春志向。他们的加入，为临沂分行注入了新的活力，期待新员工们在新岗位上能够展示更优秀的自我，为山东中行“一年一个样，三年大变样”贡献青春力量，与中国银行共同迈向更美好的未来！