工行临沂分行持续加强合规文化建设

　　今年以来，工行临沂分行始终坚定合规经营理念不动摇，不断加强合规文化建设，持续提升全行员工的合规意识。

 

　　一是加强员工合规教育。做好异常行为的排查监测，不断强化员工教育，以案件、监管处罚、总省行通报问题，特别是信贷领域案件和风险事件为切入点，以案说法，以案说规，围绕外防欺诈、内防勾结、强化操作管理等内容，组织开展员工合规教育活动，促使全行员工深刻认识到，违法违规造成的严重后果，让依法经营、依规操作成为员工的思想自觉和行动自觉。

 

　　二是一体推进“价值提升年”与“规范建设巩固年”活动。紧密围绕银保监局关于落实“规范建设巩固年”部署，有机嵌入内控合规“价值提升年”“双十禁令”宣教等各项工作，形成一体推动、一体落实的有效工作机制。把活动开展与推动中央巡视整改、落实监管要求结合起来，与总省行强化风险防控、推进高质量发展结合起来，与贯彻全面从严治行、提升内控合规价值创造能力结合起来。

 

　　三是运用查处各类违规事件及涉刑案件的典型案例，以“守好合规大底线”为主题在本行讲授合规专题课，主动分析典型案例的风险失控、管理失效、监督失守的后果影响。弘扬“内控合规创造价值”的理念，敬畏商业银行基本的经营法则，坚守质量生命线、审批关键阀、合规大底线，让依法合规成为一种经营习惯和文化，为高质量发展提供丰富滋养。（梁克水、夏宗苹）