关于优秀人才的三点思考
编辑：鲁南网 发布时间：2017年06月15日 阅读 460
1.管理人才需要有主见。
千军易得，一将难求。听话的士兵容易找，然而研究攻防路线，资源分配，时间节点任务分配与空间兵力配置的将领很难找。
善于发现问题并善于研究问题解决方案，是成为一名合格干部或将领的基本素质。
2.管理人才需要有积极心态和正能量，善于鼓舞和用积极心态影响身边的人。
悲观的人习惯为失败找理由。积极乐观的人习惯为成功找方法。
积极心态的人相信一切皆有可能，敢于尝试，乐于尝试，永远不满足现状，永远相信美好事情即将发生。
消极的人习惯隐藏在人群中，怕吃亏，得过且过。
3.欲望决定奋斗动力。
在路上，为了自我的证明，在路上为了自尊的生存，在路上为了那些期待眼神。
很多人忍受当下的苟且，是为了未来有尊严和受尊敬的活着。更多人已经习惯于一贯的苟且，哀叹自己命运如此，或把希望寄托在下一代人身上，这其实挺可悲的。
自己不用心，谁也改变不了自己的命运！
肖竹青
2017年6月11日
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