蒙阴县党建抓“关键少数”示范引领 42个工作法让基层干有方向
编辑：鲁南网 发布时间：2017年10月31日 阅读 220
在蒙阴宗路合作社，当地果农正在往冷库装运苹果。近年来，当地通过 合作社区域化党建工作，带领群众致富。记者 周广聪 摄
以野店镇宗路果品合作社为代表的农民专业合作社党建工作、以盛和纺织集团为代表的党建工作与业务发展的模式……这些来自蒙阴县各支部在不同领域创新的工作法正在当地引起不同凡响。
近年来，蒙阴县委组织部抓住“关键少数”的示范引领作用，总结推广了不同领域、各具特色、务实管用的42个“党支部工作法”，供基层学习，让支部干有方向、学有目标、抓有方法。
党建工作与企业发展同频共振
党建工作与企业发展同频共振
10月23日上午，伴随着一阵阵机器的轰鸣声，位于蒙阴县的山东盛和纺织集团有限公司车间内一片繁忙的景象。不过，这一天上班之前，纺纱车间工人党员徐芹伟利用10分钟的空余时间，给车间内的入党积极分子和普通职工上一堂“微党课”。这样的学习活动并非刻意安排，而是这家企业开展党建工作中的一个普通场景。
“为了让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在一线发挥，公司分别形成了气流纺、环纺、金属纤维3个党小组，建立了一处开放式党员活动场所和一个车间党员谈心室。充分利用班前班后等零散时间，采取‘现场党课’‘互动党课’‘微党课’等方式，开展‘班前班后十分钟’‘工间一刻钟’等学习活动。”盛和纺织集团党支部书记刘哲说。
不仅如此，这家企业还推行“党建+”的工作模式，以党建带妇建、团建、工建，把企业经营管理、企业文化融入到企业党建工作中。同时，在企业车间内，还设置了党员示范岗、巾帼示范岗，引导党员亮身份、争先进、比奉献，确保关键岗位有党员、困难面前有党员。实行党员与职工一对一结对帮带，做到职工意见有人听、问题有人管、困难有人帮。
据了解，山东盛和纺织集团有限公司党支部有正式党员25名。近年来，盛和集团始终坚持党建工作与企业经营管理的高度融合，把企业党组织的使命与企业的发展目标和企业职工的实际利益统一起来，真正使党的政治优势和企业经济优势融为一体，实现了党建工作与企业发展同频共振。
合作社区域化党建迸发活力
合作社区域化党建迸发活力
在著名支前模范“沂蒙六姐妹“的家乡蒙阴县野店镇，正在推进的合作社区域化党建工作，让这个乡镇迸发出活力，尤其是结合精准扶贫工作，通过“一帮一”结对帮扶，每名合作社党员认领3户贫困户，利用合作社优势，通过技术培训、就业扶贫、销售帮扶、农资帮扶等方式帮助贫困户增收脱贫。
在蒙阴县野店镇朱家坡社区，漫山遍野都是红彤彤的苹果。贫困户苏占霞正在自家的果园里摘苹果，同时来自野店镇宗路果品合作社的党员王法明也和同事们一起帮助苏占霞收获苹果。由于丈夫遭遇车祸，失去了劳动能力，苏占霞一家成了朱家坡社区建档立卡的贫困户。
为了帮助苏占霞一家，宗路果品合作社的社长刘宗路成了与苏占霞结对子的党员，在果品种植、管理、储存、劳动就业、购销等五个环节给予“产业链”式扶贫。
“在种植环节，为贫困户免费提供果树优新品种，邀请果业专家提供全面的技术培训和指导。在管理环节，宗路果品合作社将苹果袋、有机肥、农药等农资产品免费提供给苏占霞。同时，在购销环节，合作社以每斤至少高于市场价0.1到0.5元的价格收购贫困户果品等等。”刘宗路说。
据统计，宗路果品合作社面共帮扶了390户贫困户，而这只是野店镇开展农民专业合作社党建工作的一个缩影。近年来，野店镇党委积极实施“党旗飘扬”工程，不断整合党建资源，延伸组织触角，创新活动载体，把党建优势转化为合作优势、服务优势、富民优势。
总结推广42个“党支部工作法”
总结推广42个“党支部工作法”
以野店镇宗路果品合作社为代表的农民专业合作社党建工作、以盛和纺织集团为代表的党建工作与业务发展的模式，都是近年来蒙阴县各支部在不同领域创新的工作法。
蒙阴县委组织部抓住“关键少数”的示范引领作用，总结推广了不同领域、各具特色、务实管用的42个“党支部工作法”，供基层学习，让支部干有方向、学有目标、抓有方法。
据了解，蒙阴县还探索了开放式组织生活，使各基层党组织着力在“党建+”上下功夫，探索了“+支部共建”“+精准扶贫”等行之有效的内容和载体，促进了“主体党日+”活动内容的鲜活生动、形式的丰富多彩。目前，蒙阴县各基层党组织共开展主题党日活动4200余次，参与党员8.4万人次。
“今年以来，我们以推进‘两学一做’学习教育常态化制度化为主线，牢固树立‘党的一切工作到支部’的鲜明导向，在全县深入开展‘党组织生活规范提升年’活动，从基础工作抓起。下一步，将认真学习贯彻新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，把基层党组织建设得更加坚强有力。”蒙阴县委常委、组织部长万明国说。
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