坚守圆心 聚力中心 厚植博士后人才拔节生长的土壤

国以才立，政以才治，业以才兴。在创新创业创富全面起势、新质生产力发展日新月异的当下，黄渤海新区比以往任何时候都重视创新，比以往任何时候都渴求人才。博士后人才作为最具创新能力、创业潜力、发展动力的群体，更是引领高端科研成果落地生根、开花结果的重要支撑，历来是各地争夺的焦点。开发区40年的发展历程一再证明，事关大局，党组织的触角、党员的身影必须挺在最前。破解创新难题的关键在博士后，关键在党的引领下，落实书记抓“第一资源”主体责任，锻强博士后“引、育、留、用、服”全链条，以博士后人才优先发展之功，收博士后人才赋能发展之效。为此，谋定实施“以赛引擎”“以策引源”“以台引智”系列举措。

——以红线联动，打造最具博士后创业影响的赛事品牌，这是第一步

致力发挥第二届全国博士后创新创业大赛去年在我区成功举办的余热，持续放大博创赛事的虹吸效应，今年中国·山东博士（后）创新创业大赛决赛选择落户新区。

牢记“万山磅礴、必有主峰”，坚定不移沿着正确的政治方向开门办会，将“党建红”与“大赛蓝”生动融合，在竞赛组、活动组、宣传组等7个临时党小组的攻坚努力下，省博创大赛的77个参赛项目“红光满面”，赛事含金量、含新量、含绿量十足。

紧扣大赛人才集聚、智慧集聚、科技成果聚集的资源禀赋，同步策划博士后政策环境推介会、博士后工作及企业展示宣传、现场参观交流等3类对接交流，向全社会有力传递新区优越的人才政策环境和真挚的求贤诚意。期间，10家新区重点企业与入职博士后签约，4家高端装备制造领域企业、2家现代农业与食品领域企业向全省推介。

——以红心策源，打造最具博士后集聚生态的政策环境，这是第二步

立足“党心”映“才心”，为让博士后人才如鱼得水、如沐春风，在政策供给上不设禁区、没有终点。

以真金白银支持博士后人才。提档升级博士后普惠性扶持政策，除生活补贴和购房补贴外，对博士后创业增设最高100万元创业择优资助、100万元股权投资、1000万元人才贷款支持，年内为38名博士后发放科研资助310余万元。完善“一园一港”一事一议协商决策机制，对申请入驻留创园、自贸区国际人才港的博士后人才提供最大可能、最优便捷的专属政策支持。

以真心实意礼遇博士后人才。坚持送博士后站C位，依托“人才业达”云服务平台，让博士后“足不出户”享受89项专属服务，并把子女自主择校服务权益扩大到博士后群体。留创园区党支部通过链接3WCOFFICE众创空间、北京科技大学科技园、海创园孵化基地等资源，为博士后量身定制科研成果转化对接、知识产权融资培训等特色服务10余场，有声有色、有情有味，影响跨越山海。

——以红网赋能，打造最具博士后价值底色的平台载体，这是第三步，也是最关键一步

发展出题目，党建做文章。坚持把跟党一起奋斗40年的开发区实践，透过各类博士后科研平台实干争先、政企同心、激情发展的缩影，“以点带面”向海内外博士后人才立体呈现“与新区双向奔赴、成长成就”的美好图景。

立足“跑起来就有风”，锚定博士后平台“量的突破增长”，引导具备条件的企业积极申报博士后平台，年内新增省级博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地4家，其中荣昌生物获得独立招收博士后进站资格，系烟台首家。贯彻“质的有效提升”，围绕“让设站单位最有感”“让暖风徐徐拂面”，引导爱党、为党、兴党、强党，帮助排忧解难，消除急难愁盼，年内累计招收60余名博士后进站，主持、参与国省市科研项目50余项，发表论文、申请专利70余项，在生物医药、新材料等领域推出一系列国际首创、行业领先的科研成果。

留创园区聚焦全要素集聚、全链条支撑、全周期管理，贯通产学研链条，建立多元化、科学化博士后分类管理、培养和评价体系，年内引进“数字PCR癌症普筛试剂盒开发”等优质博士后人才项目12个。今年6月，留创园区试点建设博士后创新成果转化基地获批，系全省第二家、全市首家。

未来，将以“四链”融合发展为主线，不断完善“环境+载体+机制”博士后人才工作格局，持续打造具有国际吸引力的区域人才中心和创新高地，为加快建设绿色低碳高质量发展先行示范区提供更加有力的人才支撑。