临沂河东：“四轮驱动”促老干部工作全面提升

党建带动 服务推动 文化促动 组织调动

临沂河东：“四轮驱动”促老干部工作全面提升

11支“五老治村导师团”结对帮扶村庄20余个，为村庄发展支招献策；62名离退休干部党员获聘“党员楼长”，积极参与城市社区治理；由“五老”志愿者组成的“银辉先锋”志愿服务队，开展疫情防控、关爱孤困儿童、助力乡村振兴等志愿服务40余次……在临沂市河东区，广大离退休老干部“退休不褪热”，发挥余热有温度，向社会传递满满的正能量。

今年以来，河东区委老干部局通过“党建带动、服务推动、文化促动、组织调动”四轮驱动，促进老干部工作全面提升。同时，积极搭建创新平台载体，找准创新传递正能量活动方式，让老干部优势作用发挥更显著。

党建带动，把离退休干部党组织建设规范起来。河东区选配在岗期间担任过领导职务、声望较高、经验丰富的老同志担任离退休干部党支部书记。截至目前，该区32个离退休干部党支部已全部换届完成。根据离退休干部党员居住分布、组织关系、兴趣特长等，科学设置党组织。如中兴社区设立离退休干部党支部，鼓励7名具备条件的离退休干部党员将党员关系转入社区，带动社区26名离退休干部党员“四就近”活动。制定了《河东区城市社区离退休干部党组织培育提升三年行动计划（2022—2024）》，确定中兴、慧谷、奥正、沂河郡府、东来尚城5个党建示范点，以社区党群服务中心、公共文化活动场所等为依托，高标准打造“融合共享式”离退休干部党组织活动阵地。

服务推动，把离退休干部服务水平提升起来。今年6月，河东区制定下发了《关于规范干部退休审批程序完善荣誉退休制度的意见》，进一步完善了干部退休联合审批、荣誉退休、服务对接等制度，目前已为5名退休干部举办荣退仪式，发放了“荣退大礼包”。联合卫健部门开展“家庭医生”入户签约活动，为老干部安排专职医生提供24小时健康医疗、养生保健等咨询服务。探索建立“六联六送六必访”工作机制，对全区离休干部开展“上门服务送温暖”活动，推进离休干部“一人一策”精准化服务和“一人一册”精细化管理。全区列支20万元专项用于保障离退休干部党组织工作经费及党组织书记、委员工作补助，并为获评五星级离退休干部党支部书记发放绩效补助。

文化促动，把老年教育品牌树立起来。该区深化老年教育改革，推动老年教育向镇（街）、村（社区）扩面延伸，新建、改扩建镇街分校6个、村（社区）教学点46个，建立了以区老年大学为中心、以镇（街）分校为骨干、村（社区）教学点为基础的立体式三级老年教育网络，先后与城市社区、社会机构、国有企业以及民营企业建立联合办学点12个。优化教学课程设置，新录制《茶艺养生》《老年芭蕾舞基础》《中医养生》等课程，供老年大学学员居家线上学习，利用区委老干部局微信公众号开设“云教银龄·智绘夕阳”河东区老年大学微课堂，已发布课程8期，受益老干部4000余人次。广泛开展文化养老活动，组织离退休干部开展“喜迎二十大·建功新时代”主题书画摄影展、“桑榆心向党”专题宣讲等活动，不断丰富老干部的精神文化生活。

组织调动，把离退休干部正能量发挥出来。该区组织离退休干部党员积极参与加强党的领导、弘扬沂蒙精神、助力乡村振兴等中心工作。组织离退休干部积极参与社区治理，其中慧谷社区组建了“楼小慧”七队一团自治团队，中兴社区构建了社区党组织、社区居委会、党员楼长和物业公司“四位一体”的治理格局。成立“五老”志愿者队伍，广泛开展志愿服务活动。

临报融媒记者 王泓钧 通讯员 金琦