多措并举 多点发力 沂南县总工会推动基层组织建设工作提质增效

　　今年以来，沂南县总工会按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的工作思路，采取“先发展、后巩固、再提高”的工作方法，全面开展建会集中行动，不断夯实建会入会基础，推动基层工会组织从有形覆盖到有效覆盖。其中，流动工会建设经验做法被人民日报全媒体平台、山东新闻联播、大众网等17家媒体相继报道。

 

　　一、多路并进，抓宣传引导。一是充分发挥新媒体阵地作用。依托微信公众号平台，以“服务”“指南”等板块为宣传抓手，将工会政策法规和工作动态送到职工身边，让广大职工深入了解工会、积极入会，让企业负责人认知认同工会，支持建会，不断扩大工会组织和工会工作的影响力。二是扎实开展实地走访宣传活动。沂南县总工会成立由领导班子带队的四个工作组，深入乡镇、企业一线开展走访宣传，全面了解企业的经营现状、企业复工用工情况；向企业负责人宣传工会对企业、对员工的利好政策，帮助辖区企业建立工会，指导企业开展工会工作，有效打通了服务基层工会的“最后一公里”。

 

　　二、多点发力，抓组织覆盖。一是着力推进“两新”组织建会入会。积极争取党委、政府对工会工作的重视和支持，为工会工作的开展创造良好环境。9月2日召开全县工会重点工作推进会，县委主要领导亲自出席并对基层工会组织建设、农民工入会等工作亲自安排，亲自部署。同时，准确把握党建和工建的关系与特点，积极探索建立“组织统筹覆盖、阵地统筹建设、队伍统筹管理、活动统筹开展”工作机制，不断推动党工共建工作走向深入。自9月份起，联合乡镇（街道）党委、工会以25人以上企业为重点，深入开展基层工会组织调查摸底、建会入会指导工作。今年来，新成立工会77家，吸收会员4300余人，吸收农民工3600余人。二是着力推进新业态工会组织建设。今年以来，为把更多原本游离于工会组织之外的物流货车司机、网约车、送餐员等新业态从业人员纳入“娘家人”怀抱，沂南县总工会创新工会组建方式，把工会组织和工会工作向新产业、新业态职工群体延伸。先后成立沂南邮政快递业联合工会，吸纳快递公司8家，会员379人；成立沂南县货运行业联合工会，吸纳会员245余人；成立沂南县出租车网约车行业联合工会，新入会职工258余人；成立沂南县外卖行业联合工会，吸纳会员256余人，新就业形态劳动者纳入“娘家人”怀抱。三是着力推进流动工会建设。为巩固拓展脱贫攻坚续接乡村振兴，促进职工共同富裕，更好的让外出务工人员快速融入到当地工作生活中， 确保稳得住、有就业、逐步能致富。今年以来，沂南县总工会以“我为群众办实事”实践活动为主要抓手，不断深化党工共建经验成果，将服务阵地往劳动力输入地前移，依托流动党员党委，相继成立沂南县在济南、在上海、在北京流动工会，吸收会员700余人，开启流动工会团结职工、服务职工、共创发展的新篇章，将更多在外的沂南籍务工人员纳入到工会大家庭来，让他们享受“家”的温暖。

 

　　三、点面结合，抓组织规范。一是抓好典型选树。以基层工会组织建设集中行动为契机，一手抓工会组建，一手抓“六有”工会建设。下拨100万余元专项资金重点打造了沂南县双创科技园联合工会等6家“新时代职工之家”示范点，以点带面推动建立“共建共享、一室多用”的阵地使用机制，不断带动各项公共资源、社会资源向职工延伸，实现党工建设共谋共建、阵地共搭共享、活动共办共促。截至目前，300家工会已达到“六有”标准。二是抓好干部培训。创新工会干部培训思路，丰富培训内容，相继举办了2021年度沂南县工会干部培训班、基层工会财务经审干部培训班，共计160余人次参加培训。依托“齐鲁工惠”APP开展工会干部网上培训370人次。三是抓好会员认证。以基层组织建设集中行动为契机，推进“齐鲁工惠”APP会员认证工作的同时，建立“智慧工会”数据库与工会统计年报比对机制，确保会员信息录入的精确性、真实性、有效性和安全性。截至目前，已录入基层工会组织605个，实名制会员49971人。

 

　　四、双线并用，抓组织活动。一是线下，深化“安康杯”、“查保促”活动，在全县企业中开展上岗操作、技能培训工作，累计开展 “安康杯”竞赛活动30余次，涉及班组156个，参与职工2000余人；在6个县级示范性重点工程项目，开展“建功十四五·奋进新征程”争先创优劳动竞赛；组织开展互助保障女职工会员免费健康查体，覆盖职工2088人。举办民营企业用工招聘会，提供就业岗位近4000个，吸引500余名求职者参加；启动新就业形态劳动者“温暖行动”，为出租车网约车司机、外卖配送员等500余名会员，送上出租车保温水壶、外卖保温杯和暖手宝等慰问品。举办“工惠乐学”茶艺、瑜伽、摄影、家政、面点、普通话与朗诵、书法、绘画培训班，培训职工500余人，进一步提高了广大职工的技能水平。二是线上，丰富活动形式带动提升“智慧工会”建设，开展送门票、送鲜花、送奶茶、送月饼等会员喜闻乐见的普惠活动，惠及会员13000余人，有效调动了职工参与的积极性，提高了 “齐鲁工惠”平台的知晓度和吸引力。依托省级农民工实训基地剑桥职业学校，采用互联网+培训模式，提升职工技能素质。今年来，剑桥职业学校为全县计算机、电商、SYB创业、财务会计等方面培训各类学员1600人，其中农民工800余人。(李兴广 王元鹏 )