重点突破带动整体推进 沂南县总工会推动产业工人队伍建设改革走深走实

　　今年以来，沂南县总工会认真贯彻落实省委、市委、县委和省市总工会关于加强新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，始终把产业工人队伍建设改革作为推进经济高质量发展的重要举措，精准把握改革重点和着力点，坚持重点突破带动整体推进，推动产业工人队伍建设改革走深走实。其中，“四个强化”打造高素质产业工人大军经验做法被《山东工人报》刊发。

 

　　一、在组织建设上求突破，不断夯实产业工会组织基础。今年来,沂南县总工会充分整合产改资源,先行先试，全面落实“一个行业，建立一个工会组织，培育一支产业工人队伍”的决策，积极打牢产业工人组织体系，全面提升全县产业工人队伍建设改革工作的质量和水平,改革效应逐步显现。一是稳步推进特色产业工会建设。聚焦我县电动车、机械制造、文旅康养等特色产业，深入推进各产业、行业建会入会工作，把最广大的产业工人吸引到工会组织中来。2021年，依托沂南县密胺产业园成立沂南县密胺产业园工会联合会，吸收入会企业11家，吸收会员2785人；成立沂南县化工产业工会联合会，吸收入会企业8家，吸收会员2778人；依托旅游协会成立旅游行业工会联合会，吸纳景区、酒店、农家乐100家，吸收会员5600人。依托乡镇总工会，成立板材工会联合会，吸收入会企业4家，吸收会员80余人。二是着力推进新业态工会组织建设。针对新就业形态群体不断壮大、农村剩余劳动力加速向城市转移的发展趋势。沂南县总工会创新工作思路，把广大新业态劳动群体有效组织起来，作为推进产业工人队伍建设改革的重要内容来抓。依托职能部门相继成立沂南县邮政快递业联合工会、沂南县货运行业联合工会、沂南县出租车网约车行业联合工会和沂南县外卖行业联合工会，吸收会员1000余人，不断提升新业态产业工人和农民工入会率。其中，新业态入会工作在《职工天地》“工会担当”专栏刊登。三是着力打造工友创新创业红盟。今年以来，沂南县总工会不断深化“党工共建”经验成果，成立工友创新创业红盟，把52家农业合作社、农业龙头纳入红盟中来，走出一条富有工会特色的产改“新路”，促成村集体和农户、企业的合作，使得更多的农民有了新的身份——“农业产业工人”，实现产业工人队伍建设改革与乡村振兴同频共振。

 

　　二、在思想引领上求突破，牢牢把握产业工人政治方向。一是注重党建带动。在推进产业工人队伍建设改革工作中，坚持以党建引领,工建聚力”为统揽，建立“135”机制，强化党建1个引领，围绕产业、行业、区域3个重点领域，采取党建联抓、政策联用、发展联议、活动联办、产业联兴5项措施，用“党建链”串起产业链、行业链和园区。目前，成立了双创科技园、药店行业、公益社会组织等10个党建红色联盟，新发展产业工人党员205人。二是注重活动融入。注重网上职工思想政治阵地建设，利用微信矩阵等新媒体平台，强化正面舆论宣传，不断深化产业工人队伍思想政治建设。把思想政治引领融入智慧工会建设。自今年4月份起，利用微信公众号“沂南工众”每天推送党史知识，激励广大产业工人汲取力量、再建新功。开设“劳模小故事 传递大能量”劳模风采录专栏，广泛宣传劳模事迹，树立尊重劳动、尊重人才的时代新风。把思想政治引领融入职工疗休养活动。在职工疗休养活动中，实施拥军支前“五个一”活动，即唱一首红歌，摊一次煎饼，纳一双鞋垫，送一次军粮，抬一次担架，在活动中传承红色基因，弘扬沂蒙精神，深受参加疗休养职工的认可和好评。三是注重典型带动。建立了由各级各类先优模范、一线产业工人和基层工会干部中的优秀代表等组成的职工思想政治引领骨干队伍，在有条件的职工书屋、户外劳动者驿站等，探索建立了23个职工思想政治引领工作实践点，用产业工人喜闻乐见的方式，讲好职工故事、劳模故事、工会故事。

 

　　三、在素质提升上求突破，畅通产业工人成长成才通道。一是搭建劳动竞赛平台。围绕推进全县重点企业、重点项目搭建竞赛平台，创新竞赛方式，丰富竞赛内涵、提升竞赛实效，促进职工成长发展。4月份，启动了“建功十四五·奋进新征程”争先创优劳动竞赛，确定了6个县级示范性重点工程项目，累计开展劳动竞赛52次。二是搭建技能培训平台。紧紧围绕产业发展趋势，完善“培训-竞赛-晋级”技能晋升平台，为企业深化产改工作积蓄力量。联合工信局累计开展了“生产一线主管实践操作”、“营销突围策略与实战销售技巧”、“效能倍增 目标达成”三期专题培训，参训企业270余人。联合县应急管理局召开全县“查保促”群众性安全生产活动动员会议，开展 “安康杯”竞赛活动30余次，涉及班组156个，参与职工2000余人；运用大成技校“企校双师联合培养”新型学徒制培训，为企业专项培养焊工人员100名；依托剑桥、信大等培训机构开展母婴护理、养老照护、面点等专项能力培训并取得相应证书841人，创业培训531人。三是做实做细岗前培训、岗位培训和“师带徒”结对传帮带。今年来，绿源电动车、舜天化工相继开展岗前培训、岗位培训56次，师带徒结对52对。 

 

　　四、在维权服务上求突破，完善产业工人维权服务体系。一是深化依法维权工作。积极开展“尊法守法·携手筑梦”普法宣传活动、“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动及“我为群众办实事，法律服务进万家”宣传活动，发放《工会法》等宣传资料2200余份，惠及企业20家。联合县人社局召开工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作联席会议，深入企业开展工会劳动法律监督检查工作；健全职工法律援助服务，累计开展法律援助148件，法律体检20次。协调县政府召开专题会议督促保障农民工工资支付工作，对49个在建工程项目根治欠薪制度落实情况进行现场检查，涉工10929人。其中，沂南县总工会“一体化”维权工作格局经验做法被《中国工人》刊发。二是着力做实暖心服务。召开县政府与县总工会联席会议，审议通过《沂南县困难职工帮扶管理办法》，实现产业工人精准救助，今年来累计帮扶产业困难职工57人次，发放帮扶资金19万元。依托“齐鲁工惠”APP开展送“福”到家、送抗疫健康大礼包、送粽子、送门票、送鲜花、送奶茶、送月饼、送抱枕、送坐垫等广大产业工人喜闻乐见的普惠活动，惠及会员13000余人；职工互助保障事业快速发展，现有保障期内职工9000余人，完成理赔261人次，完成2088位女职工查体。(李兴广 王元鹏 )