临沂这家医院公开引进高层次急需紧缺专业人才！

        临沂市皮肤病医院引进高层次急需紧缺专业人才简章

        根据医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会引进高层次急需紧缺专业人才，现制定简章如下：

        引进范围和条件

        本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，经我院认定具备初级职称以上的特殊人才、中级以上职称的学科带头人，具体引进条件如下：

        1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

        2.具有良好的品行和职业道德；

        3.硕士研究生须于2021年7月31日前，博士研究生须于2021年12月31日前，获得相应学历、学位；

        4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生、初级职称的特殊人才年龄不超过35周岁，我院认定的学科带头人可放宽到50周岁（特殊情况面议），计算时间截至2020年12月31日；

        5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；

        6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；

        7.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系及以上处分的不能列为引进范围。

        引进岗位和计划

        根据工作需要，计划引进皮肤性病专业、医学美容专业、外科专业（包括皮肤外科）、激光美容专业、皮肤病理专业、眼科专业、口腔专业等高层次急需紧缺专业人才若干名。

        引进程序和方法

        （一）报名　　

        符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可下载填报《临沂市皮肤病医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》（附件），通过邮件发送至电子邮箱（908936090@qq.com），我院根据填报的信息，及时联系应聘人员，确定报名合格人选，并根据需要进行实地考核，报名时间截止到2021年10月30日。

        咨询电话：0539-7876001，联系人：宋院长

        （工作日8:00—11:30；13:30—17:00）

        （二）考试　　

        考试由我院采取专业测试、试工、面试等形式组织进行。具体考试内容和形式由我院根据引进岗位类别、专业特点等确定。

        （三）考察体检

        通过考试确定的人选进入考察体检范围，进行考察体检。我院对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。体检由单位组织，体检参照国家公务员录用体检有关规定执行。　　

        （四）签订聘用合同　　

        对考试、考察、体检合格的应聘人员，经单位集体研究，确定拟引进人员名单，进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟引进人员，单位与受聘人员签订聘用合同。

        （五）待遇

        对符合规定条件的人员直接确定人事关系，纳入医院编制，并按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。对不能纳入编制的实行聘任制，按规定办理工资、社会保险、档案等相关手续。福利待遇原则上同在职在编人员，特别优秀的可高出并采取一事一议的方式双方协商确定。

        附件：临沂市皮肤病医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表

临沂市皮肤病医院

2021年10月12日