临沂市2020年“安全生产月”活动“安全沂蒙行”走进沂水

　　今年6月是全国第19个“安全生产月”，临沂市自6月1日起开展以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”活动。6月23日，作为“安全生产月”活动第四阶段——“安全沂蒙行宣传周”启动，市安委会办公室组织主流媒体进企业，实地查看企业落实责任链条、创新管理举措、优化制度机制和加强重点工程安全等方面的经验做法。

 

　　企业设立“安全生产股金”，无事故可拿“分红”

 

　　23日上午，2020年“安全生产月”活动之“安全沂蒙行”第一站，市安委会工作人员、沂水县应急管理局相关工作人员和媒体记者组成的考察团来到山东沂联石化科技有限公司。该公司共有员工49人，安全管理人员4人，主要生产石油醚、己烷、庚烷等产品，重大危险源为三级。

 

　　为保证安全生产，探索更加有效的管理模式，山东沂联石化科技有限公司创新实施“安全生产股金”制度。“公司根据岗位不同，设置2000-5000元不等的股本，主要参股人员为生产、安全、特种作业、化验、地磅等部门人员。考核兑现半年一次，周期内安全生产符合兑现规定，按照等同股本数额的红利进行兑现。如果有安全隐患或事故，则从股本中扣除处罚金额。”该公司总经理张治国说。

 

　　“今年4月我领到了3000元的‘安全生产股金’分红，十分高兴。公司设立这种创新做法，我们整个生产班组一起分红、一起担责任，大家互相提醒、互相监督，大大提高了公司的安全生产素质和意识。”该公司生产车间三班班长刘相强说。

 

　　张治国表示，“安全生产股金”自2019年10月份开始实施，隐患数量下降50%以上，员工平时在巡检中将发现的小问题及时整改完成，隐患排查由原先安全科督导，变成员工主动开展，结合平常的安全学习、观看事故案例等，大家的安全意识也在不断地提高。

 

　　随时随地在线安全学习，考试优异者奖励现金

 

　　“安全沂蒙行”第二站，考察团一行来到山东华科化工有限公司。在公司一楼大厅考试中心，6名员工正坐在电脑前进行安全生产考试。

 

　　“公司积极响应省应急厅‘大学习、大培训、大考试’的文件要求，投资建设了模拟考试机房，加大员工奖惩力度，并利用微信公众号建立了在线安全学习和考试系统。对月度上机考试达到80分及以上的员工奖励200元-1000元不等，目前已发放奖励金近7万元，极大地提高了员工的学习热情。”该公司安全生产总监倪忠强说。

 

　　同时，该公司围绕“安全生产月”和临沂市应急管理局“安全生产十项措施”要求，开展隐患排查“排名奖”活动，鼓励全员参与隐患排查，对月度排查隐患最多的管理人员和月度排查隐患最多岗位员工在原有发现一条隐患奖励20元的基础上再分别进行排名奖励，大大提高了员工的积极性。“为了便于员工理解，我们提出‘凡有异常皆隐患’的概念，使员工从简单做起，形成排查隐患和及时处理异常情况的习惯，提升现场安全水平。”倪忠强说。

 

　　“安全沂蒙行”将宣传推广更多创新经验做法

 

　　为深入开展安全生产宣传教育，“安全生产月”活动期间，临沂市将紧紧围绕“安全生产专项整治三年行动”起步开局，协调主要媒体，组织开展“区域行”“专题行”“网上行”，广泛宣传行动安排部署，深入报道排查整治工作进展、办法措施、整改成效，及时曝光重点行业领域、单位场所和关键环节安全风险隐患排查治理过程中发现的典型问题，督促整改落实。期间，通过“安全沂蒙行”，宣传推广各地落实责任链条、弥补短板弱项、创新管理举措、优化制度机制和加强重点工程安全等方面的经验做法。

 

　　此外，“安全沂蒙行宣传周”期间，市安委会办公室将畅通群众监督和媒体监督渠道，充分利用电信、网络手段，发挥12350举报投诉热线和119、96119消防举报电话、微信微博等平台作用，鼓励引导广大群众特别是企业员工举报重大隐患和违法违规行为，根据举报线索组织新闻媒体进行报道，及时开展案例警示教育。

 

　　临报融媒记者 邵明习 梅鲁生