山东数据分析人才匮乏，坑多萝卜少，CPDA为山东数字人才赋能
编辑：鲁南网 发布时间：2018年11月13日 阅读 174
鲁南网讯 国家统计局中国经济景气监测中心副主任潘建成在第六届中国数据分析大会上说：“我们面临着国际国内的重大变局，百年未遇之大变局正在发生，过去我们依靠的低廉的人力成本推动的经济高速增长模式已不可持续。”恰好，我们今天遇到了一场技术革命。这场技术正在席卷全球，新材料、生物技术、大数据、云计算、人工智能……这正是人类历史上的数字革命。
在中国第六届数据分析峰会上，万宝盛华睿士管理咨询副总裁姜宏宽表示：到2020年，30%的产业收入将来自于新兴的商业模式，今天大多数企业正在把握数字转型带来大量潜在的商业机会，不少组织已开始着手准备全面应对数字时代转型。
国家发改委9月19日表示，计划在未来5年内投入1000亿元支持数字经济发展；9月26日国家发改委发布《关于发展数字经济稳定并扩大就业指导意见》；近日，“大数据”成省级机构改革一大亮点，全国8省份已设立大数据局，其中山东省“大数据局”于10月31日热热闹闹揭牌；而早在今年5月份，银保监便发布了《关于印发银行业金融机构数据治理指引的通知》，对数据治理、数据价值挖掘、数据人才培训提出了明确要求。
的确，随着山东大数据产业以及新技术、新理念的蓬勃发展，政府、企业逐渐开始重视数据资产的价值，业内专家普遍认为，大数据从概念阶段进入落地应用阶段。 与此同时，高校也开始重视大数据人才的培养。刚刚落幕的“山东省首届新一代信息技术创新应用大赛中大数据分析与挖掘”大赛，吸引了山东近百家高职、大本院校的3000多人参与。主办方表示，这场赛事意在为山东的数据经济培养大数据工匠人才。本次大赛冠名单位联科云数据公司高管说：“对于企业而言，急需那些能利用成熟工具，结合企业实际需要能做大数据分析和应用，对企业产生实际价值的人才。”
山东省经信委信息化推进处二级调研员张旸说：在信息化与山东工业深度融合的“大换油”中，对擅长数据分析、数据挖掘工作的“数据矿工”将会有大量需求！
的确，在这场数字革命的侵袭下，山东信息化加速往数据化发展，对于数据人才的需求，招聘市场已出现明显的“数字人才荒”。不少大型企业HR表示：不好招，我们需要有一定业务基础和技术能力的数据分析人才，特别紧缺。加强在职人员的数字能力提升培训，加大高校数字化人才培养成为当务之急。
据笔者了解，目前国内权威的数字人才培养课程和培养体系并不多，非常成熟并且具备公信力的“数据分析人才考培体系”当数工信部主管、中数委主办的“CPDA数据分析师”培训。 目前该培训已开展了第15年，拥有完善的教学体系和优秀的师资队伍，是数据分析行业唯一国家认可的培训体系。通过全国统考的学员获得工信部教育与考试中心办法的《数据分析师职业技术证书》以及中数委办法的《数据分析师证书》。中数委于今年5月特在济南设立培训中心，加强山东数字人才的培养输出能力。
据中国数据分析委员会培训处负责人介绍：“CPDA数据分析师”课程体系是以建立数据思维为核心，侧重解决业务问题的实战级培训，很接底气，学起来也并没想象中那么高不可攀。目前该培训在山东已成功开设两期培训班，一期班学员已参加完工信部全国统一考试，通过率90%，创全国新高。来自海尔的一名学员表示：企业对数据应用提出了新要求，通过学习建立了数据分析思维，对数据价值的发挥具有很好的指导意义。
IBM中国区开发中心总经理吉燕勇这么评价中国大数据：中国特色就是发展快，大数据也是，很多地方是跳跃式发展，大数据产业将迎来巨大发展机遇。山东的数据分析人才培训正如火如荼，第三期培训班将于12月29日在济南开课，详情登录官网chinacpda.com。（黄萍）
在中国第六届数据分析峰会上，万宝盛华睿士管理咨询副总裁姜宏宽表示：到2020年，30%的产业收入将来自于新兴的商业模式，今天大多数企业正在把握数字转型带来大量潜在的商业机会，不少组织已开始着手准备全面应对数字时代转型。
国家发改委9月19日表示，计划在未来5年内投入1000亿元支持数字经济发展；9月26日国家发改委发布《关于发展数字经济稳定并扩大就业指导意见》；近日，“大数据”成省级机构改革一大亮点，全国8省份已设立大数据局，其中山东省“大数据局”于10月31日热热闹闹揭牌；而早在今年5月份，银保监便发布了《关于印发银行业金融机构数据治理指引的通知》，对数据治理、数据价值挖掘、数据人才培训提出了明确要求。
的确，随着山东大数据产业以及新技术、新理念的蓬勃发展，政府、企业逐渐开始重视数据资产的价值，业内专家普遍认为，大数据从概念阶段进入落地应用阶段。 与此同时，高校也开始重视大数据人才的培养。刚刚落幕的“山东省首届新一代信息技术创新应用大赛中大数据分析与挖掘”大赛，吸引了山东近百家高职、大本院校的3000多人参与。主办方表示，这场赛事意在为山东的数据经济培养大数据工匠人才。本次大赛冠名单位联科云数据公司高管说：“对于企业而言，急需那些能利用成熟工具，结合企业实际需要能做大数据分析和应用，对企业产生实际价值的人才。”
山东省经信委信息化推进处二级调研员张旸说：在信息化与山东工业深度融合的“大换油”中，对擅长数据分析、数据挖掘工作的“数据矿工”将会有大量需求！
的确，在这场数字革命的侵袭下，山东信息化加速往数据化发展，对于数据人才的需求，招聘市场已出现明显的“数字人才荒”。不少大型企业HR表示：不好招，我们需要有一定业务基础和技术能力的数据分析人才，特别紧缺。加强在职人员的数字能力提升培训，加大高校数字化人才培养成为当务之急。
据笔者了解，目前国内权威的数字人才培养课程和培养体系并不多，非常成熟并且具备公信力的“数据分析人才考培体系”当数工信部主管、中数委主办的“CPDA数据分析师”培训。 目前该培训已开展了第15年，拥有完善的教学体系和优秀的师资队伍，是数据分析行业唯一国家认可的培训体系。通过全国统考的学员获得工信部教育与考试中心办法的《数据分析师职业技术证书》以及中数委办法的《数据分析师证书》。中数委于今年5月特在济南设立培训中心，加强山东数字人才的培养输出能力。
据中国数据分析委员会培训处负责人介绍：“CPDA数据分析师”课程体系是以建立数据思维为核心，侧重解决业务问题的实战级培训，很接底气，学起来也并没想象中那么高不可攀。目前该培训在山东已成功开设两期培训班，一期班学员已参加完工信部全国统一考试，通过率90%，创全国新高。来自海尔的一名学员表示：企业对数据应用提出了新要求，通过学习建立了数据分析思维，对数据价值的发挥具有很好的指导意义。
IBM中国区开发中心总经理吉燕勇这么评价中国大数据：中国特色就是发展快，大数据也是，很多地方是跳跃式发展，大数据产业将迎来巨大发展机遇。山东的数据分析人才培训正如火如荼，第三期培训班将于12月29日在济南开课，详情登录官网chinacpda.com。（黄萍）
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