陪产假没休完 就被单位“召回”三四次
来源：鲁南网 作者：孙飞霞 吴慧 发布时间：2016-11-04 11:16
陪产假，指丈夫在妻子分娩期间基于对妻子和新生儿照顾而享受的假期。此前，陪产假概念还比较陌生。如今随着二孩政策放开等，爸爸们的陪产假再次引发关注。
记者调查发现，国家机关、事业单位和国有企业的男职工“陪产情况”较好，来自这些单位的受访爸爸们表示：在单位请假比较顺利，工资也不会受到影响。
但也有不少受访者遭遇了陪产假被“缩水”或者有假难休、甚至休上陪产假却丢掉工资及奖金的局面。
在临沂市金雀山路上一广告设计公司做设计的吴先生10月中旬迎来二宝，却只能在妻子生产当天请了1天假。“规定是有的，但没休过。就像探亲假一样，没人去请这个假，公司里也没有这个氛围。”吴先生说，没办法，他只好从老家接来了父母帮忙，自己则隔三差五地通过休年假、事假等陪护妻子、照顾孩子。
“之前请假的时候，领导以‘公司人手不足’只给批了1天，我积极争取给了7天陪产假，但是这7天是没有底薪的，而且全勤奖也被扣除了。”在一家互联网企业工作的张先生无奈的说。
正好在休陪产假的姜先生则无奈的表示，虽然他请了7天陪产假，但依然会被单位“召回”，眼见着陪产假将满，他也已经往公司跑了三四趟。
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