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肖竹青:企业用人的感想

来源:鲁南网 作者:肖竹青 发布时间:2017-11-13 19:48

       企业需要明确“可以依靠和托付的人,值得重用的人,控制使用的人,有待观察和试错的人。”
      1.为小利益算计企业的人,终究成不了大事,也影响不了大势,这种人要控制使用,只要创造的价值大于个人算计的小利,还是可以控制使用。
      2.值得重用的人往往掌握某一方面核心能力或核心资源,可以在某一领域委以重任。
      3.企业最需要“值得依靠托付的人”,首先是人品值得信任(做人厚道,做事说到做到),其次是志同道合,最后才是看重专业能力。
      后来很多实践证明: 
      1.有些有能力的人,自身有局限,目光短浅缺乏耐心,很容易被位高权重薪水高或被诱惑被收买,容易叛变,也容易成为企业的蛀虫。
      2.优秀的领导人都是善于低头,善于发现他人的优点,善于与人合作的人。江湖历史上:东邪西毒,南帝北丐和东方不败,个人武功绝顶高强,但是没有一个人当皇帝。所以一个企业需要依靠和托付的人,一定是:善于凝聚人,团结人,善于与人合作的人。
      3.企业需要为培养人才和发现人才付出时间成本和试错成本。4-志同道合,让员工有尊严的在企业工作和生活,将员工个人利益与个人需求与企业需求结合起来,永远相信发展符合所有人共同利益,同分担共分享,一定要要让创造价值者分享价值,企业才有可能实现可持续的发展。

   肖竹青  

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