工行临沂分行强化思想政治工作注重员工教育“四转变”

　　鲁南网讯　今年以来，工行临沂分行着力加强员工思想教育工作，积极探索“以人为本、以德治行”的工作路子，创新工作方法，注重员工教育四个“转变 ”，夯实业务发展根基。
　　注重思想观念的转变。一是充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献；二是对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；三是有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、责任意识、服务意识和大局意识，正确引导个人行为目标和方式必须与大局相一致，使职工真正做到与工行“同呼吸，共命运”。
　　注重教育方式的转变。该行在思想政治工作教育方式上积极寻找工作的突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩和为员工广泛接受的形式，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。
　　注重管理方式的转变。该行为使思想政治工作渗透于经营、管理、服务的各个环节，变“虚”为实，“虚”事真抓。以开展各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，使思想教育与经营管理、思想引导与员工行为有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。
　　注重内容载体的转变。由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合，思想政治工作的内涵与外延、形式与载体在内容上创新，积极倡导政务公开及民主管理制度，开展服务明星评比、道德模范评比、知识竞赛、创先争优、建议征答等活动，增加员工学习、宣传、教育的趣味性和融合性。