用法治文化力量夯实临沂民生银行发展根基

    鲁南网讯（记者 魏玉娜 汤婷 通讯员 李高阳）民生银行临沂分行成立九年来，牢牢把握金融服务实体经济本源，打造优秀团队，深耕沂蒙沃土，奋勇开拓创新，截止目前，下辖12家分支机构及39家社区支行，各项存款245亿元，各项贷款180亿元，经营规模不断扩大，服务体系日臻完善，用实实在在的行动践行着“扎根沂蒙，奉献民生”的壮志豪言。在快速发展的过程中，民生银行致力于“法治民生文化”建设，不断夯实规范经营、稳健发展的根基，彰显了以文化人的强大力量。

 

    法治合规工作一直是临沂分行经营管理的主旋律，肖鹏行长多次召开会议，反复强调法治合规内控的重要意义，他指出，要积极塑造合规经营管理文化，推进“法治民生”建设向纵深开展。通过一次次的强调，全行员工法治民生及合规守法的意识逐步增强，合规就是平安、合规创造价值，合规有利员工成长的理念深入人心。

 

    同时，该行深入落实法治民生文化建设举措，紧跟总行自2017年开始的法治民生建设三年规划目标，制定年度法治民生文化建设落实方案，对分行法治民生工作的开展进行战略部署，全面、详细地对“法治民生”进行解读，建立了分层分类法治文化学习规划，就学习培训主体、对象、内容、方式、考试进行统筹部署和分步实施，制定了开展多维立体化法治宣传制度，明确了宣传对象、要旨、渠道、重点及任务目标，全方位展示分行法治民生建设情况，强化学习和宣传效果。临沂分行全面推进点面、上下、内外三个“结合”，切切实实将法治民生文化建设落地生根。

 

    此外，该行从加强人员管控和业务合规监督入手，强化责任担当，对案件风险隐患、员工行为、私售“飞单”、账户及大额交易核查、印章及重空登记管理、高管及重要岗位人员轮岗强休等风险环节，加大监督管理力度，促进法治合规落到实处。先后开展了“双加强、双遏制”“三三四十”监管检查问题整改，不良授信问题责任认定，员工异常行为排查，内控合规飞行检查等。针对内外部检查发展的问题，坚持不回避矛盾，有责必问，顶格处罚，集中开展对部分违规违纪员工的责任追究，提高了全行上下守土有责“合规无小事”风险防范意识。