用沂蒙精神引领全行人本和谐——2017年工行临沂分行党委宣传工作再上新台阶

　　近年来，工行临沂分行在宣传思想文化工作中，按照省、市党委的工作部署，扎实做好各项工作，有力的促进了全行各项业务的健康快速发展。实现了安全无事故；党风廉政建设、员工队伍建设、党团组织建设、精神文明和企业文化建设均取得明显成效和提升。
　　用沂蒙精神促进党委宣传工作
　　去来年，该行采取多种措施，针对全行员工的思想行为，积极开展了革命传统教育，使全行干部员工的政治修养、组织观念有了很大提高。2013年11月25日，中共中央总书记习近平来临沂参加沂蒙精神展后发表了重要讲话，指出：沂蒙精神与井冈山精神、延安精神、西柏坡精神一样，都是伟大民族精神的具体表现，是我们党和国家的宝贵精神财富。
　　用沂蒙精神鼓舞人。所谓“沂蒙精神”，就是“爱党爱国，艰苦创业，改革创新，敢为人先，不懈奋斗，无私奉献”。在改革开放和社会主义新形式下，由于临沂地处全国第二大商贸物流和批发城，市场经济下的价值观念和生活时尚在冲击着年轻人的思想，认为离开了金钱万事不能。针对上述情况，我行及时以正在全国热播的电视剧《沂蒙》和电影《沂蒙六姐妹》为教育题材，结合银行工作实际，以沂蒙大地涌现出的革命前辈为榜样，向革命战争年代涌现出的“红嫂”、“沂蒙六姐妹”等许许多多可歌可泣的英模人物学习，从而收到了“不出沂蒙学模范，沂蒙精神结硕果”的理想效果。去年，该行工会办公室开辟的《道德在线》专栏，每周刊登一篇思想道德教育文章，内容为古今思想道德典范、思想道德建设感言评论，发送到市行行级干部、各部室、各支行。要求市分行各部室及各支行，每月向该栏目选送一篇思想道德文章，每季组织员工撰写一篇学习心得。
　　用身边的事教育人。为进一步加强企业文化建设，倡导爱岗敬业，诚实守信，关爱家庭，奉献社会的精神，不断提高员工思想品质，在全行范围内连续开展了四届“十大道德模范”、“十大五好家庭”、“十大好儿媳”、“十大好女婿”、“十大杰出青年”的评选活动，为全行树立了榜样，调动和激发了全行员工立足本职、扎实工作、勇于创新、建功立业的积极性和创造性。结合省行开展的评选“职业道德”、“家庭美德”等模范活动，2016年7月市行工会办公室组织了思想道德模范巡回演讲教育活动，通过邀请近年来受省行表彰的“感动工行人物”、“职业道德模范人物”、“家庭美德模范人物”和“先进模范党员”进行全市视频演讲，用身边的事、身边的人，教育、感动广大员工。
　　用民主谈心感动人。市行党委坚持把“和气”、“礼让”、“沟通”、“疏导”作为基本理念，坚持与员工面对面接触、心贴心交流、点对点沟通，拉近距离，密切关系，打造和谐文化。一是行级领导班子积极架起干群沟通桥梁，开设“行长信箱”，听取员工的心声，切实了解员工的愿望，并多做落实工作，积极为群众排忧解难，努力营造尊重人、理解人、关心人的良好氛围，维护员工的福利、合法权益，增强员工参与的积极性和主动性，最大限度的调动维护员工的工作积极性，赢得员工的拥护和信赖。二是开展面对面谈心活动。该行行长和部室总经理、支行行长谈，支行行长、支行工会主任和本行员工谈，提倡态度好一点、说话轻一点、宣传透一点、谈心勤一点、帮助多一点，搭建和谐心桥，激发快乐工作。通过谈心谈话，摸清干部员工的思想状况，及时解疑答难，化解矛盾，提高工作效率。三是在全行落实每年为员工办理十件实事计划。2017年5月4日，该行行团委组织召开的青年座谈会，围绕绩效分配和产品计价与爱岗敬业、无私奉献进行了认真讨论和辩论，最终大家认为，绩效分配是当前业务发展中的一项重要措施，爱岗敬业、无私奉献是培养青年员工在本职岗位建功立业的基石，二者并不矛盾。
　　用党的理论引领党委宣传工作
　　认真组织开展党委中心组学习。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求及付捷行长在全省党建暨组织人事工作会议上的讲话精神，该行党委聚焦总行易会满书记9月28日党课精神实质深入开展了集中学习研讨，使学习研讨与问题解决相结合，目前已完成了“增强四个意识”、“带头旗帜鲜明讲政治”、“带头强化党性修养”、“严格自律”等四个专题的学习研讨。近期又对照总行易会满书记讲党课提出的问题，举一反三，谈思想、谈认识，找差距，定措施。
　　落实“三会一课”制度，开展“微党课大家讲”活动。分行党委围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和总行易会满书记党课精神及付捷行长在全省党建暨组织人事工作会议上的讲话精神，通过“三会一课”等形式，组织机关本部和支行党支部全体党员共同参与。在基层党支部组织开展了“微党课大家讲”及“找一个问题、改一个问题”（简称“一问一改”）两项活动，丰富组织生活形式和内容，解决基层党支部建设的重点问题，通过这个形式，使广大党员自觉强化党性意识、宗旨意识和纪律意识，营造学习在基层、提高在基层的良好氛围。 
　　开展基层党建实践经验优秀案例征集评选活动。为推进全行“两学一做”学习教育常态化、制度化，梳理总结基层党组织典型经验做法，促进基层党建工作经验交流，不断提升基层党建工作水平，根据省行统一要求在全行开展了基层党建实践经验优秀案例征集评选活动。活动中共向各基层党支部征集典型案例10篇，优秀党员事迹11篇，并择优向省行推荐上报两篇。
　　用科学的舆论丰富党委宣传工作
　　将企业文化理念纳入党委中心组学习，多次组织全市15个支行的30余名企业文化负责人举办企业文化传播座谈会，开展兼职资格师培训，重新组织学习了《企业文化手册和企业文化故事集》，在本行院内开设了“企业文化”、“文化园地”等专栏。对外通过《城市金融》、《临沂日报》、《沂蒙晚报》等报刊开辟宣传专栏或专版，在临沂电视台播放服务专题系列片，冠名举办了临沂市第四届城市运动会，连续与临沂报业集团联合主办大型新年音乐会，并利用户外广告、网点电子门楣、宣传折页、网络等各种媒介，增进社会公众对我行文化的认知，促进了我行社会形象的提升。去年3月，该行组织召开改进机关工作作风大讨论暨学习贯彻十八届六中全会精神集中轮训工作启动动员会议，阐明了通过开展改进机关工作作风大讨论和学习贯彻十八大六中会议精神，进一步转变工作作风，提高服务效能，推进全行经营转型和可持续发展。自十九大会议召开以来，该行迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮，切实把全行广大党员和干部员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。