工行临沂分行重视老干部工作传佳话

　　鲁南网讯　近年来，工行临沂分行在大力发展业务、稳健经营的同时，没有轻视对退离休老同志的管理工作。首先从思想政治建设入手，引导、教育和勉励退离休老员工坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主，围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及老干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。同时把思想政治工作与解决实际问题相结合，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件，保持了老干部群体的思想稳定，多年来，未发生一起老干部上访或不满情绪，有力地支持了支行业务的健康发展。
　　一、认识到位、责任落实到人。近年来，该行始终把离退休职工工作摆到重要位置，坚持完善老干部工作领导责任制。一是选配政治素质好、工作能力强的人员担任老干部管理工作，建立健全老干部工作领导小组；二是一把手亲自组织座谈走访，定期听取老干部领导小组工作汇报，及时组织解决好老干部的政治待遇和生活困难。
　　二、健全组织、加强老干支部建设。为加强老干部党员队伍思想工作建设，专门成立了由退离休、内部退养党员组成的“老干部党支部”，定期组织进行政治学习和政治活动等具体组织工作，享受应有的政治待遇，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
　　三、做实事、送温暖、关心解决老员工实际困难。一是勤走访，做到经常到老党员、老干部、老职工家中了解生活情况；二是开展献爱心活动，救济生活困难家庭；三是在医疗、住房、用车等方面，给予优先照顾，力所能及地做好服务保障。
　　四、定期组织召开老干部座谈会。通过座谈了解老干部的身体、学习和生活状况，反映他们的意见和要求，对提出的问题，能够当场答复的当场拍板，不能当场答复的，在 15日内书面告知或亲自上门答复，合理解决他们的实际问题。防止不良影响的产生、扩大。
　　五、建立健全老干部活动场所。定期组织老干部外出参观、疗养、旅游，开拓视野。充分利用“职工之家”活动场所，为老干部创造学习、健身和适宜的文体活动环境，在有限的条件内，最大限度地提供老年大学的活动、学习空间。(梁克水 张永青)