信任来自时间积累和大事小事的考验
编辑：鲁南网 发布时间：2017年07月14日 阅读 481
1996年刚参加工作不久，看到我的顶头上司台湾人，香港人和美籍华人年薪60万，年薪100万，这还并不让人最羡慕。让人羡慕的是这些高级职业经理人手中所拥有的信任与权力。
现在看来有几点感想：
1、信任来自时间积累和大事小事的考验，是循序渐进获得的信任，并由信任而获取的权力授权是前提。
当年黄明添（签字是MT）在香港东方海外集团服务三十多年，服务了董浩云，董建华，董建成三朝元老，因此获得绝对信任。
2、能打胜仗的能力，能驾驭局面的视野与格局是获取信任与授权的基础。
美籍华人何靖国数字化管理意识很强，善于编织梦想和团队建设，见面时让部属感觉不怒自威。
3、人品，胸怀，团结人和统筹（统战）利益关联人共同努力的能力是获得信任和授权的关键。
肖竹青
2017年7月4日
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