破除人才评价“一刀切”——解读职称申报评审新变化
编辑：鲁南网 发布时间：2017年07月12日 阅读 276
11日，《临沂市人力资源和社会保障局关于做好2017年度职称评审工作的通知》(下称《通知》)正式下发。记者了解到，今年的职称申报评审工作将在职称申报渠道、职称评价标准、申报审核程序等方面，进行突破创新。
亮点1：
畅通职称申报渠道
畅通职称申报渠道
乡镇专技人员不受专业限制
《通知》中指出，积极采取措施畅通各类人员职称申报渠道，为专业技术人员个人发展提供上升空间。允许技工院校毕业生参加评审，畅通技工院校毕业生的成长通道，促进职业教育健康发展。
同时，在乡镇(不含城区街道办事处，下同)专业技术岗位工作的专业技术人才(医疗卫生专业除外)，申报评审专业技术职务资格，可不受所学专业限制；评审时，侧重考察其实际工作业绩。非乡镇单位专业技术人才交流聘用到乡镇单位专业技术岗位工作，在现岗位工作1年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，可不受任职年限和职务级别的限制，申报评审相应专业技术职务资格。
亮点2：
破除唯学历、唯论文倾向
破除唯学历、唯论文倾向
教案等可作基层专技职务资格评审参考
《通知》指出，在专业技术人才评价中，要坚持德才兼备、以德为先评价标准，把品德放在首位，重点考察专业技术人才的职业道德。各评委会办事机构应结合本系列(专业)评审标准条件和行业实际情况，研究制定本系列(专业)基层专业技术人才职称评审倾斜政策，完善以品德、能力、业绩为导向的评价机制，克服唯学历、唯论文等倾向，提高工作量、工作实绩、业务能力和基层工作年限等评价权重。
基层专业技术人才在本专业岗位中的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等反映本人学术技术水平的成果，以及获得两年以上的事业单位年度考核优秀等次，在本专业领域获得县级及以上党委、政府或者市级及以上部门的表彰奖励，均可作为基层专业技术职务资格评审的重要参考。
亮点3：
启用新的职称申报评审信息系统
首次实现三表合一
《通知》中指出，2017年度初、中、高级职称的申报和评审工作统一使用《山东省人事人才管理信息系统》。申报人员须登录该系统进行个人用户注册，并通过该系统完成网络版申报材料的报送和《山东省专业技术职称评审表》纸质版的打印。
2017年度职称申报评审还实现了原《评审表》《评审简表》和《一览表》三表合一。《山东省人事人才管理信息系统》的操作手册可登录市人社局网站“热点查询”栏目下载学习。
亮点4：
承接组建高级评审机构
今年临沂新添会计专业高级评审委员会
根据省人社厅要求，以及临沂市高级专业技术职务资格评审工作的需要，经研究，决定新建临沂市会计专业资格高级评审委员会，评委会办事机构设在临沂市财政局会计科，负责本市高级会计师资格的评审工作。
这是随着高级专业技师职务资格评审权的下放，临沂继去年承接组建卫生技术、基层卫生技术、中小学教师系列和工程系列的高级评委会之后，今年又承接组建的又一高级评审委员会。高级评审权限的下放，既是深化职称制度改革的需要，也为改进提升全市高级职称评审工作提供了重要保障。
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